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Gibt es in Ihrem Unternehmen Vakanzen, die Sie sorgfältig und ohne Zeitdruck neu besetzen wollen? Oder brauchen Sie zeitlich begrenzte Unterstützung?

Dann ist Interim-Management die mögliche Antwort:
  • Reibungslose Weiterführung von Geschäftsbereichen ohne große vertragliche Verpflichtungen, mit zeitlicher Begrenzung
  • Durchführung klar definierter Aufgaben, die nach einem gemeinsam erarbeiteten
    Zeitplan erledigt werden
  • Vorübergehende Vertretung