Allemand   Anglais  
  home  |  Collectif de rédaction  |    imprimer  
 
 
 
 
Premier contact et entretien initial
Après l’exposé de manière exhaustive votre situation actuelle, vos attentes et vos préoccupations concrètes, nous définissons clairement, ensemble, les conditions préalables d’un coaching et en déterminons les buts principaux.
Le Contrat
Pendant le premier entretien, nous posons la base contractuelle de notre collaboration, soit:
  • le cadre personnalisé du coaching, la durée des sessions, le calendrier flexible.
  • le lieu où auront lieu les sessions
  • le montant des honoraires, des dépenses, le mode de facturation et de paiement.
Parallèlement, nous conclurons oralement un «contrat psychologique» qui définira clairement vos attentes et vos objectifs, ainsi que les thèmes et sujets à traiter.

Les sessions de coaching
Elles se conforment au calendrier personnalisé que nous aurons établi ensemble. Une évaluation intermédiaire et l’examen des résultats obtenus sont prévus.

Evaluation finale et conclusion du coaching
A la fin du programme, nous faisons le point sur l’ensemble du coaching, pour en faire l’évaluation et tirer la conclusion.