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Les individus ne vivent pas isolés, n’agissent pas seuls. Au contraire, ils forment des groupes, des équipes, regroupés dans des directions, des entreprises, inscrits dans le cadre de structures sociales aux multiples aspects. Ils travaillent ensemble à des projets communs
tout en poursuivant leurs objectifs individuels, librement choisis ou imposés.
Le coaching d’une équipe permet d’améliorer ses performances et sa productivité pour les raisons suivantes :
  • En l’organisant, on optimise l’exploitation de son potentiel, par une plus forte
    implication de chacun de ses membres.
  • On détecte, pour les éliminer, les blocages qui détériorent les performances.
  • On définit clairement la position et l’intégration de chaque groupe dans l’entreprise.
  • Les changements incontournables (restructurations, décentralisation et internationalisation) sont envisagés positivement, et les nouvelles méthodes de management, introduites de manière systématique.