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Menschen leben und agieren nicht für sich allein, sondern sind eingebunden in Gruppen, Teams, Abteilungen, Unternehmen und vielfältigen gesellschaftlichen Kontexten. Sie arbeiten an gemeinsamen Projekten und verfolgen eigene und übergeordnete Ziele. Coaching von Gruppen und Teams zielt auf die Verbesserung der Leistungsfähigkeit und reibungslose Abläufe der Arbeitsprozesse:

  • Teamentwicklung: das Leistungspotential des Teams wird besser genutzt. Alle Teammitglieder steuern ihre Fähigkeiten optimal bei.
  • Leistungshemmende Blockaden werden aufgedeckt und beseitigt
  • Die Stellung und Einbindung der Gruppen / Teams im Unternehmen wird verdeutlicht
  • Notwendige Veränderungen (Restrukturierungen, Dezentralisierung, Internationalisierung) werden positiv bearbeitet
  • Neue Managementtechniken werden systematisch eingeführt.